三斯達(dá)公司啟動管理創(chuàng)新變革啟動大會于2012年5月26日召開，中心會場設(shè)在三斯達(dá)公司總部辦公樓二樓會議廳，邦兆企業(yè)管理咨詢董事長王振熙教練和資深咨詢師朱建平老師，以及三斯達(dá)公司董事長丁金造、總經(jīng)理丁金山、以及全體工作人員共一百多人在中心會場參加了會議，會議由公司副總丁志偉主持。在啟動儀式上，公司管理層承諾積極參與公司開展的革新活動，起模范作用，在工作中堅定信念，保持積極健康的心態(tài)，嚴(yán)格尊守規(guī)范制度等。
公司自2011年8月17日在臺灣第一上市之后，為了能更好的提高公司的經(jīng)營管理能力，加強(qiáng)公司更快更好的發(fā)展，公司啟動這次管理創(chuàng)新變革，希望能全面提升企業(yè)的管理水平。董事長丁金造表示：現(xiàn)在是世界性的全球性的生產(chǎn)跟競爭，公司沒有更進(jìn)一步提升管理，要適應(yīng)到目前市場發(fā)展，是非常困難的，必須在管理上，要更上一個層次，發(fā)揮每個員工的執(zhí)行力，然后創(chuàng)造最好的效益，創(chuàng)造最好的產(chǎn)品出來，才能夠在激烈的競爭中，永遠(yuǎn)立于不敗之地。公司總經(jīng)理丁金山也特別強(qiáng)調(diào)：一切都要變，唯一不變的是改變。邦兆集團(tuán)董事長王振熙教練也發(fā)表講話：整個團(tuán)隊在素質(zhì)上會大幅度的提升，企業(yè)的整個品牌的形象會更好，第二個部分就是內(nèi)部的管理機(jī)制會更完善，因為管理機(jī)制的存在，使企業(yè)更加順暢，同時企業(yè)抗風(fēng)險能力抗擊打能力會更強(qiáng)，未來也會走得更順暢，業(yè)績、利潤、成本都會有一個很好的明顯的呈現(xiàn)。另外邦兆集團(tuán)資深咨詢師朱建平老師針對三斯達(dá)公司規(guī)劃做了“十一個模塊的變革”方案。從改變觀念入手，通過經(jīng)營規(guī)劃、組織架構(gòu)、精益管理等方面改善為企業(yè)塑造合理的模式，實現(xiàn)實續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。
